Du kennst noch eine weitere Idee?

Hier gibt es Methoden, die ganz zu beginn eines Workshops den Teilnehmenden beim Ankommen, kennlernen und orientieren hilft. Spiele sind eine wichtige Ergänzung auf Seminaren und in Workshops und natürlich insbesondere in der Erlebnispädagogik.


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  • Aller Anfang ist schwer... Methoden zum Einsteigen und Anfangen!
  • Methode zum Kennenlernen: Teilnehmer verbinden.

Wenn es sich nicht gerade um eine Fachtagung für Physiker handelt, sind die Menschen auch wegen des Austausches mit anderen Teilnehmenden TN gekommen und nicht nur wegen ein paar Fakten zum Thema. Diese Spiele helfen dabei:.

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Um die Erwartungen der Teilnehmenden abzuklären eignet es sich, vor dem Workshop einen Baum auf eine Flipchart zu malen, der mit Stichworten auf Zetteln von den TN vollgehängt werden kann. Am Ende des Workshops können die Stichworte wieder abgehängt werden, sodass gesehen wird, was geschafft wurde und was noch offen ist. Nicht nur zum kennen lernen ist das sehr hilfreich, sondern auch um problemstellungen in Workshops und Teams gemeinsam zu lösen.

Bei all diesen Spielen geht es darum nie um Zeit und auch nicht ums Gewinnen. Es steht […]. Musik befreit, bringt uns zum Lachen und bewegt. Mit Musik geht alles besser, auch in Seminaren und Workshops bewirkt ein Lied durchaus wunder. Hier sammeln wir einige der besten Lieder und Liederbücher zum Ausdrucken. Ein kleiner Einstiegs-Energizer um mit Menschen ins Träumen einzusteigen.

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Dieses kleine Spiel eigent sich super, um besonders unter älteren Menschen im Publikum etwas Bewegung zu bringen und insgesamt einen schönen Einstieg zu machen. Das Stärken-Dreieck eignet sich zum kollegialen Coaching der eigenen Stärken. Es wird in Zukunftsblick-Berufungsworkshops in Schulklassen angewendet und öffnet dort eine herzliche, warme Atmosphäre der Wertschätzung, die dem einzelnen den Mut gibt, sich aktiv mit seinen Talenten und Ideen einzubringen.

Den Studierenden wird es erleichtert, sich auszutauschen oder in Lerngruppen zusammenzufinden.

Kennenlernen

Es kann sinnvoll sein, erst in der zweiten oder dritten Sitzung Zeit hierfür einzuplanen, wenn Sie davon ausgehen können, dass sich alle Anwesenden für die Teilnahme an der Lehrveranstaltung entschieden haben. Bei Gruppen bis 25 Personen können Sie eine Vorstellungsrunde durchführen.


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Geben Sie vor, was die Studierenden neben dem Namen nennen sollen, z. Stellen Sie keine Wissensfragen und achten Sie darauf, dass alle eher kurz sprechen. Alternativ zu manchmal etwas steifen Vorstellungsrunden können Sie das Kennenlernen durch Gruppenarbeit fördern.

Methode zum Kennenlernen: Teilnehmer verbinden - Sandra Dirks

Aller Anfang ist schwer Dazu gibt es hilfreiche Methoden. Methoden der Erwachsenenbildung. Anfangssituationen in Bildungsveranstaltungen sind häufig durch Fremdheit und Unsicherheit der Lernenden gekennzeichnet.

Sie sind vorrangig mit Fragen der Kontaktaufnahme und Beziehung zueinander beschäftigt, die inhaltliche Aufnahmefähigkeit ist gering. Es gibt zahlreiche Methoden, die speziell in dieser Phase eingesetzt werden können, um diese Unischerheit zu verringern und emotionale, inhaltliche und soziale Orientierung zu erleichtern.

Einige davon werden in diesem Beitrag vorgestellt. Biografien schreiben und Lügen-Porträt: Alternativen zur klassischen Vorstellungsrunde "Was vermute ich, wer du bist und wie dein bisheriges Leben verlaufen ist? Die Lernenden beantworten in Paaren die genannte Frage und entwerfen so die erahnte oder vermutete Biographie ihres Partners bzw. Kreativität und Sinn für Humor sind dabei erwünscht.

grupoavigase.com/includes/169/17-sexo-en-alcorcon.php Eine ähnliche Methode ist das Lügen-Porträt. Dabei interviewen sich zwei TeilnehmerInnen gegenseitig und schreiben Biographien voneinander.